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キャリアプラン
Career Plan

社員1人1人のビジョンや目標に応じたキャリアプランで働きがいを感じながら成長できる環境を整えています。
「現場監督として仕事をしたい」「現場を経験してから営業職を目指したい」など、ぜひ思い描くプランをカタチにしていきましょう。

入社後のキャリアプラン

入社後のキャリアプラン

新入社員

まずは研修からスタート！
現場やシステム、技術の基本業務を教わります。

若手社員

入社2~4年目以降
業務にも慣れ、少しずつ任せられる仕事も増えていきます。

中堅社員

入社5年目〜
責任者という立場になることも増え、後輩の育成にも携わります。

人材育成制度

新入社員
  • 新入社員合同研修

    社会人としての自覚･基本的態度を学ぶコミュニケーション力･基本的マナーの習得

  • 技術研修

    補強工法の概略説明、地盤調査見学、現場見学、測量実習など

  • OJT

    現場にて先輩社員からの直接指導

  • 資格

    各種技能講習

    各種特別教育

若手社員
  • 資格

    2級土木施工管理技士　取得

    住宅地盤技士(調査)(設計施工)取得

    各種工法管理技術者　取得

    各種技能講習

    各種特別教育

  • セミナー

    住宅地盤セミナー

中堅社員
  • 資格

    技術士　取得

    1級土木施工管理技士　取得

    住宅地盤主任技士 (調査)(設計施工)　取得

    地盤品質判定士　取得

    地質調査技士　取得　etc

アキュテックでは、１人１人の目標や勤続年数にあわせて
育成制度やキャリアプランを設けています。
より働きやすく、長く働き続けられるよう、
具体的な目標の有無に関わらず、フォローできる体制を整えています。